Mitarbeiter-Benefit: Zusammenarbeit
Gebündelte Kompetenz in Teamarbeit
Gegenseitige Unterstützung ist bei uns selbstverständlich. Wir sprechen nicht nur von Teamgeist, wir leben ihn. Neueinsteiger bleiben nicht auf verlorenem Posten, sondern bekommen breitgefächerten Support.
Mitarbeiter-Benefit: Familiärer Umgang
Mein Arbeitsplatz ist ein Lebensgefühl:
Wir verbringen mehr Zeit in der Arbeit als mit unserer Familie und Freunden. Bei acarius leben wir ein offenes und faires Miteinander. So schaffen wir ein motivierendes Umfeld, Tag für Tag und über Jahre hinweg.
Mitarbeiter-Benefit: Gesundheit
Immer schön locker bleiben!
Gesundheitspaket all inklusive
An apple a day? Gerne auch zwei und ein Banänchen nebenbei …
Täglich frisches Obst bringt eine Extra-Portion Vitamine. Und unser mobiler Masseurdienst sorgt für noch mehr wohliges Hmmmmmm-Gefühl.
Zusätzlich hast du bei uns Zugang zu Hansefit, für noch mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.
Mitarbeiter-Benefit: Work-Life-Balance
Wir haben eine 38h-Woche
und 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb haben bei uns alle Vollzeitkräfte eine 38h-Woche und alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub pro Jahr. Unser flexibles Arbeitszeitmodell verschafft dir zudem die Freiheit so zu arbeiten, wie du möchtest!
Und weil wir wissen, dass das Leben nicht nur im Büro stattfindet, kannst du an bis zu drei Tagen pro Woche bequem aus dem Home Office arbeiten, so wie es am besten zu dir und deinem Alltag passt.
Mitarbeiter-Benefit: Förderung
Lust auf mehr? Lebenslanges Lernen leicht gemacht.
Kennen Sie das bleierne Gefühl, auf der Stelle zu treten? Gefangen zu sein in einem Job, der schon lange nicht mehr zu Ihnen passt? Das gibt es bei acarius nicht. Wir unterstützen unsere Fachleute beim nächsten Karriereschritt.
Mitarbeiter Benefit: Familienfreundlichkeit
Lust auf mehr Freiraum für die Familie? Wir machen es möglich.
Kennen Sie das ständige Jonglieren zwischen Job und Familie? Das Gefühl, dass beides nur schwer unter einen Hut passt? Das gibt es bei uns nicht. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Kita-Zuschüssen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und sind Mitglied im Verband „Erfolgsfaktor Familie“, damit Beruf und Familie Hand in Hand gehen können.
